MUJERES, EQUIDAD Y GÉNERO
"Las mujeres son los personajes chaparralunos más importantes para la Administración municipal, ya que representan las bases y origen de cualquier sociedad, por lo tanto, cuentan con un lugar especial en nuestro sitio web"
AÑO 2021.CELEBRACIÓN DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y DÍA DE LA MUJER CHAPARRALUNA 2021
En el parque de los presidentes como
primer acto público y cumpliendo con todos los protocolos de
bioseguridad, realizamos la celebración del Día Internacional de la
mujer y el día de la mujer Chaparraluna. |  |
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En esta hermosa celebración del Día
internacional de la mujer liderado por nuestra Gestora Social Valentina
Mosquera, resaltamos el papel que cumplen nuestras mujeres en las
diferentes instituciones como Fuerza Pública, Organismos de socorro,
Transito, profesionales de la salud y empresa de servicios públicos. |
| Nuestras mujeres reflejan la grandeza y
el empuje de nuestra ciudad, a ellas les rendimos un sentido homenaje en
su día, reconocemos el gran valor que tienen para la familia y para la
sociedad. |
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| En medio de la celebración del Día
internacional de la mujer y del Día de la Mujer Chaparraluna, con un
acto simbólico de corte de cinta, aperturamos por primera vez en la
historia de Chaparral, la Oficina Municipal de la Mujer. |
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CREACIÓN DE LA OFICINA DE LA MUJER CHAPARRALUNA
Por primera vez en la historia de
Chaparral, aperturamos la oficina municipal de la Mujer, la cual abrió
sus puertas y está ubicada en el tercer piso de la Alcaldía Municipal
frente a Desarrollo Comunitario, el objetivo de esta oficina es
escuchar, asesorar, guiar y apoyar a nuestras mujeres en diferentes
aspectos.
VALENTINA ALEJANDRA MOSQUERA ROJAS Gestora Social Chaparral.
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OEA, TREND MICRO Y MINTIC REALIZARÁN TERCERA EDICIÓN DEL
PROGRAMA QUE PROMUEVE EL TALENTO DIGITAL PARA LAS MUJERES
El 2 de
mayo se abre una nueva convocatoria en Bogotá para 80 participantes con
conocimientos básicos en sistemas operativos, redes, amenazas
cibernéticas, configuración básica de firewall y Sistema de Prevención
de Intrusiones (IPS). Las seleccionadas mostrarán su talento para
generar, contrarreloj, estrategias en seguridad digital. |  |
Con la iniciativa Hacker Girls, 200 colombianas han fortalecido sus conocimientos en ciberseguridad
Un total de 80 mujeres conformarán los equipos multidisciplinarios de la nueva versión del Cyberwomen Challenge, un concurso sobre seguridad que busca identificar el talento digital de las mujeres de Colombia.
MESA INTERINSTITUCIONAL E INTERSECTORIAL
PARA LA ERRADICACIÓN DE
VIOLENCIAS CONTRA LA MUJER
| El
14 de marzo de 2019, con
el apoyo del Programa de Derechos Humanos de USAID, se realizó la
Primera Sesión Ordinaria de esta mesa, donde se establecieron
acciones a realizar durante la presente anualidad, que entre otros
tiene como meta el levantamiento de un diagnóstico liderado por la
Secretaría de Gobierno con el apoyo de las organizaciones sociales
de mujeres de Chaparral. Además de esto, se continúa con la
socialización de las rutas de atención en violencia basa en género. |
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Las
mujeres chaparralunas son Gestoras de Paz y Progreso, desde la
Secretaría de Gobierno, hacemos todo lo humana y administrativamente
posible por su bienestar, nuestro de Secretario de Gobierno ha sido
enfático en la importancia de visibilizar y empoderar a todos los
sectores poblacionales de Chaparral.
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MESA INTERINSTITUCIONAL E INTERSECTORIAL
PARA LA ERRADICACIÓN DE
VIOLENCIAS CONTRA LA MUJER
El
30 de noviembre de 2018 el Secretario de Gobierno, Dr. Leonardo
Avilés García, encabezó la socialización del Decreto "Por
medio del cual se crea la Mesa Interinstitucional e intersectorial
para la erradicación de las violencias contra las mujeres en el
Municipio de Chaparral". |  |
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Allí
contamos con la presencia de autoridades policiales, judiciales y
administrativas (Alcaldía, Fiscalía, Procuraduría, Policía, ICBF,
Casa de Justicia), como también de organizaciones y agremiaciones
de mujeres de la sociedad civil. |
Con esta Mesa se tiene como objeto
"... Aunar esfuerzos para la articulación, coordinación y
cooperación entre las entidades públicas y privadas del orden
municipal, departamental o nacional que ejerzan misiones
institucionales en el municipio de Chaparral, con el fin de lograr la
atención integral, diferenciada, accesible y de calidad a las
mujeres víctimas de las violencias de género de acuerdo con los
mandatos de la Ley 1257 de 2008…” |  |
Con
esto, la Administración Municipal en cabeza de nuestro Alcalde,
doctor Humberto Buenaventura Lasso, reafirma su compromiso de generar
y ejecutar acciones y estrategias en pro de la seguridad de las
mujeres, su empoderamiento y las garantías para el goce efectivo de
sus derechos. |
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AÑO 2017.
POLÍTICA PÚBLICA
DE MUJER Y EQUIDAD DE GÉNERO IMPLEMENTADA
PROGRAMA “MUJERES
AL 100%”
Dando respuesta a la
iniciativa del Señor Alcalde Municipal, Doctor Humberto Buenaventura
Lasso, y Gestora Social, Doctora Marisel Suarez Perdomo, quienes han
manifestado reiterativamente el deseo de trabajar mancomunadamente
para la erradicación de la distintas formas de violencia y
contribuir con el fortalecimiento de la paz en el municipio. Se
desarrollan las siguientes actividades:
Papel de la Mujer
Como Constructora de Paz
Día 07 de Marzo de
2017
El encuentro está
relacionado con la Ley 1257/08, de “NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER”
las clases de violencia. Los avances, logros debilidades en la
aplicación de la ley, pero además se conversa en torno a la
situación del municipio para la garantía de los derechos de las
mujeres, incluidas las niñas y las adolescentes. Así mismo se
socializan las rutas de atención en el municipio y se trata también
la LEY DE CUOTAS (581/2000), así como los espacios ganados por las
mujeres. Al tiempo que se motiva a las mujeres a tomar parte en los
procesos de participación y espacios políticos del municipio y la
nación.
EN EL SIGUIENTE LINK SE PUEDE VISUALIZAR Y/O DESCARGAR LA POLITICA PÚBLICA DE MUJER Y GÉNERO APROBADA MEDIANTE ACUERDO 012 DE 2018:
POLÍTICA PÚBLICA MUJERES ACUERDO 012 DE 2018.
SOCIALIZACIÓN DE LA POLÍTICA PÚBLICA DE MUJER Y GÉNERO ANTE LA COMUNIDAD CHAPARRALUNA
Cumpliendo con el Plan de Desarrollo
Municipal, luego de ser Actualizada la Política Pública de Mujer y
Género del Municipio de Chaparral, por medio del Acuerdo 00012 del 29 de
agosto de 2018, la Administración Municipal en alianza con ISAGEN, se
realiza la socialización de la actualización de la Política Pública de
Mujer y Genero. | Vereda Santa Bárbara Hermosas  |
| Explicándoles la importancia que tiene
para todas las mujeres del Municipio de Chaparral, la Política Pública
de Mujer y Género, documento que les da garantías de visibilización,
empoderamiento e incidencia en diferentes espacios de participación
ciudadana, además de esto, la Política Pública es una herramienta para
que las mujeres chaparralunas velen por sus derechos, puedan de manera
organizada o individual, conocer, aportar o proponer acciones que la
Administración Municipal dentro del marco legal pueda ejecutar en pro
del bienestar y desarrollo de las mujeres de Chaparral, desde las niñas
hasta las adultas mayores, siendo así un documento integral, enfocado a
la realidad de las mujeres Chaparral. |
Centro poblado El Limón
 
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Vale la pena mencionar que a las mujeres
presentes se les resaltó que esta Política Pública tendrá una aplicación
ajustada a las dinámicas territoriales por un tiempo de 10 años,
cumplido este periodo la Política deberá ser actualizada nuevamente. | Vereda Línea Diamante  |
Centro Poblado La Marina  |
De igual manera, la Comisaria de Familia,
la Doctora Mónica Lozano Durán, manifestó la disposición que tiene ella
junto a su equipo de trabajo para atender cualquier situación o
eventualidad que vulnere los derechos de las mujeres chaparralunas, en
lo que a la Comisaría corresponda. |
| Así mismo la Gestora Social expresó su
agradecimiento a las mujeres de los cuatro corregimientos visitados como
Amoya, Calarma, Limón y las Hermosas, que lideran procesos sociales y
asociativos que contribuyen al desarrollo de Chaparral, de igual manera
manifestó que la Política Pública busca la equidad de género, que las
mujeres se reconozcan como sujetos de derechos, agradeciendo que
repliquen este ejercicio en las demás veredas de sus Corregimientos,
que en la Administración Municipal tienen un talento humano presto a
servirles en lo que más puedan dentro de los términos legales, todo esto
con el fin de prevenir situaciones que atenten contra la integridad de
las mujeres, como también de responder a las situaciones negativas que
se presenten y las mujeres se vean afectadas física y psicológicamente. |
CELIA CAMPOS RIVERA
Coordinadora Desarrollo Comunitario ALCALDÍA DE CHAPARRAL |  |
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